ファッションビル
宇都宮パルコさんの依頼で
サトーカメラ恒例の催事を開催します
期間は7月1日（水）～7月26日（日)
宇都宮本店の三品雅一副店長２５歳が
短期間だが
サトーカメラ宇都宮パルコ店の
店長に抜擢されました
彼はサトーカメラに
新卒で入社し3年間勤めてから退社し
彼なりの夢を見て
更なるスキルアップを目指し
靴小売業の
ＣＭでお馴染み某全国チェーンにて働いていましたが
お客様からは「おい この靴持って来い」の一言
ただ１年中靴を運ぶ係り
もちろん仕事は楽で良いのですが
某全国チェーンで働くことで
思い描いていた
スキルアップの夢と現実のギャップに・・・
サトーカメラの時のように教育を与えられ
現場で考えさせてもらったり
自分で動いたりすることは全くなく・・・
仕事そのものは確かに楽なのだが
お客様からは使い走り扱い
サトーカメラは
お客様から挨拶をされたり
お客様から「○○さん」とさん付けで呼ばれたり
お客様の方から笑顔で
「知らなかったわ 助かったわ ありがとうね」って
感謝の言葉を頂いたり
お客様はアソシエイトを
使い走り扱いしない
同じ小売業なのに
現場でそのようにギャップを感じ悩んでいた頃
宇都宮本店の湯沢店長に引き抜かれ（笑）
社会勉強をして
サトーカメラに戻ってきました
彼は宇都宮本店でこの３年間
湯沢店長に存分に仕込まれ
育ってきました
しかし 私には三品副店長が
湯沢店長に
逆に甘えているように
映ってしまっています
だからここは
三品副店長が自立できるように
宇都宮パルコの催事へ
自ら準備して
自ら販売し
マネッジメントし
ＰＯＰに手配りチラシに
とにかく自分で判断して
自分で行動して
そして自分で責任を取る
短期武者修行へ向かうように任命しました
昨日はパルコに商品搬入の手伝いで
一緒に売場づくりをしましたが
彼は緊張感と使命感とが入り混じった
必死な目をしていたので
一人前の男の目つきに変わっていたから
うれしかった
同時に
宇都宮本店の
三品副店長以下のアソシエイトたちは
三品副店長の
絶大な販売力の影に甘えていた
その彼が短期間ではあるが
宇都宮パルコ店に抜擢されたということは
彼が居ない間
宇都宮本店の販売力を
落とすわけには行かない
他のアソシエイトが一致団結して
彼の居ない間を守ろうと
湯沢店長をはじめ
西沢副店長代理
大平副店長代理あたりが
一生懸命になってきているから
良い意味での
相乗効果が生まれているからうれしい
常に完璧は無いのさ
上司が優秀なら
部下はそこに甘えてくる
そればかりは人間である以上
自然な姿だと思う
だから優秀な上司は
時には部下の前で無能になるか
部下を突き放すしかない
それが部下にとっての自立であり
ひといひとりが仕事を通して
自立することが
企業にとっても
組織にとっても
店にとっても
お客様にとっても
家族にとっても
あなたにとっても幸せなのである
たとえ間違ってでもいい
自分で判断して
自分で実践して
自分で責任を取ったことが無ければ
何年働こうが自立はできない
何でもわかってあげられる有能な上司は
かえって部下を無能にする
自分の人生使い走りで終わるなよ
ヨロシク
