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第30話 「アソシエイト」

サトカメでは

正社員・アルバイトさん・パートさん・契約社員さんを

アソシエイトと呼ぶ。

なぜかって?

だって、
正社員だ、契約社員だ、アルバイトだ、パートだって
私にとっては
ただの給料の支払い体系に過ぎないと感じたからだ。

社員のくせにとか、アルバイトだから、とか、
パートだからしょうがないとか・・・・
たかだか給料体系で社員を差別する
そういうお互いの発想レベルが大嫌いだ!

そうは言っても社員が増えてくると間違いなく起きる問題だ・・・・・

普段から、給料の支払い方法で社員を呼びつけ、
店内で差別し合う店長も問題だが
そういう環境をつくることが問題だ・・・・。

そう考えているうちに、
単純にパートとかアルバイトという言い方や呼び方が
差別用語のように感じはじめてきた!

確かに8年ぐらい前あたりから考えてはいた、
別に米国の世界NO1小売業W社を信望しているわけではないが
そこでも社員をアソシエイトと呼んでいる。

また、4年前に「なっち」の小学校のPTA会長を私がやったときに
校長先生に教わったのが、
PTAのPはペアレンツ
PTAのTはティーチャー
PTAのAはアソシエイト
親と先生が一緒になって
一つの方向へ向かう同志だなんだと聞かされたこともあった。

また、私の友人の経営コンサルタント宮内亨氏も
よく「自立した大人の集団」を
アソシエイトという言葉で表現していた。

そんな中から
同志・仲間という意味のアソシエイトへと行き着いたのだ。

何となく8年も掛かってやっと腹に落ちた言葉がアソシエイトだった。

パクッたわけではない、行き着いたのだ!

そして、サトカメの同志である
アソシエイトには出来るだけすべてのことを知らせるようにしている。

アソシエイトはサトカメのことを知れば知るほど理解し、
理解すればするほどサトカメの仕事に関心を持つようになってくれる。

もちろん関心を持たせるのも我々の仕事だよ!

もしも
アソシエイトに現在、会社で何が起こっているか
教えることをしなければ・・・・・・・

アソシエイトに知らせないのなら、
アソシエイトに教えないのなら、

アソシエイトは
私達はどうでもいいのだろうと感じ
我々に協力することを控えることだろう。

情報は力であり
アソシエイトに権限を与えることによって得られる利益は大きい。

そして中堅幹部のアソシエイトには
権限だけでは
お山の大将になっちゃうから
更に責任も与えた!

時々商売をしていて、顧客情報以外は
情報が漏れて困るほどの情報って何だ?って思う時がある。

殆どが売上げだ!利益だ!ぐらいですよ。

案外、大したことではない情報に対して敏感な会社が多いです。

また、競合他社に漏れるとまずいという内容ですが・・・

たとえ1日や1週間
早く情報が漏れたからって何が変わるの!?

来週のセールの情報ぐらいで・・・

そんな内容ぐらいで!?

何がまずいのよ!

漏れる心配よりも
アソシエイトにどんどん情報を公開しよう!

合わせてチェック!

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この記事を書いたのは
佐藤勝人</br>Katsuhito Sato

佐藤勝人
Katsuhito Sato

日本販売促進研究所 代表取締役社長
サトーカメラ株式会社 代表取締役専務

「第30話 「アソシエイト」」への2件のフィードバック

  1. シルバーラビット

    SECRET: 0
    PASS:
    「アソシエイト」=「同士」「仲間」・「自立した大人の集団」素敵な概念ですね。
    素敵な概念にふさわしい関係を育むことに心砕いておられる佐藤さんはすごい方だと関心致しました。(失礼をお許し下さい!)

  2. SECRET: 0
    PASS:
    10代の自分が落ちこぼれだったから・・・
    20代見下され続けた人生・・・
    30代社会での変な上下関係や偉い人の裏表・・・

    色々な意味での反面教師であり
    コンプレックスの表れなんでしょうね(^^)

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