進路ガイダンスで女子高生の一言が!宇都宮メディア・アーツ専門学校の夏美広報部より。
愛娘の夏美さんは 今年から二足の草鞋を履き サトカメ旅行事業部と 日本販売促進研究所の 個別支援先 宇都宮メディア・アーツ専門学校の 広報部を手伝っています その中、先日 栃木県内の高校生向け […]
愛娘の夏美さんは 今年から二足の草鞋を履き サトカメ旅行事業部と 日本販売促進研究所の 個別支援先 宇都宮メディア・アーツ専門学校の 広報部を手伝っています その中、先日 栃木県内の高校生向け […]
第44回サトカメエキサイティングが 初めてオンライン主体で開催します ちなみにサトカメエキサイティングとは 総会でも経営計画発表会でもありません だからありきたりな形式知の場ではありません それは変動、不確実、複雑、曖昧 […]
なぜビジネスの世界では 現役オヤジを脅かす 若手が育たないのか? それは簡単だ 「ゆとり教育」にあり 「労働時間」にあり 「SNS」にある 「ゆとり」とは チカラの […]
後天的に才能を作るということは 集中投下した時間で決まります 何の才能を身につけたいのか 決めたら そこに人生の時間を 集中投下することが一番です ということは 自 […]
仕事8時間 睡眠や食事8時間 自由8時間 この自由時間の過ごし方が 人生の分かれ道 私たちのような経営者とは 自由8時間を 仕事または 仕事関係に投下しています さ […]
素直で謙虚な子は 大成しないもの 素直で謙虚な子というのは 誰に対して素直なのか 誰に対して謙虚なのか ということです 大体は上司であり 目上の人であり 先生であり そういう人に 好かれるのが […]
誰もが同じ苦境にさらされている みんながもがき苦しんでいる そのような外的要因を嘆いても 何も変わらない こういうときこそ 内的要因にしっかりと目を向けて 現場で起こっている 小さな成功事例を […]
「社員を大切にしたくない」 経営者なんていない 「社員を大切にする」ということは 社員に楽しく働いてもらいたいだとか 社員にモチベーションや 夢を与えることだけなのだろうか? & […]
「何を」「誰に」「どのように」 その中の「どのように」 私たちがお客さんに 期待していた行動が 一気に変わっています この行動は一時的なものではなく 習慣化されてしまうということです &nbs […]
業界動向に乗り 3ヶ月、半年、1年という 流行サイクルに対応しながら 市況に合わせた 商売をするのが 我ら商業の世界だ その中で必ず起きるのが 6年?12年に1度の 時流サイクルで その時流に […]