第37回サトカメエキサイティングに
ご参加いただき
ありがとうございました
サトカメエキサイティングとは
今世間でブームの
経営計画発表会とか
総会とかではありません
だから
初めて参加された経営者は
度肝抜かれるようです
サトカメエキサイティングとは
簡単に言うならば
20年ぐらい前からやっていた
サトーカメラの
アソシエイツ全員集めた
社内研修でした
回を重ねていくうちに
取引先にも参加いただき
そうこうしているうちに
経営コンサルタントとして佐藤勝人が
全国を飛び回り
多種他業を指導する人間になり
ならば
経営者佐藤勝人は自分の会社では
どういう感じで指導し
部下とどう向き合っているのか
その今を覗いてみたい
そのライブ感を
感じてみたいという声が上がり
2008年頃から
一般公開するようになりました
そうなると
サトカメエキサイティングの参加者は
アソシエイツに取引先に
勝人塾に支援先
全国の経営者に
地域のお客様
とにかくこの状況になっても
外部講師に逃げずに
経営者佐藤勝人が
自ら壇上に上がって
変わらず講師をやっています
そこが一番の肝です
そうすると
新卒の1年生18歳から
上は会長80才まで
老若男女に
色々な立場が入り乱れている会場で
わかるように話をし
理解できるように
何度も何度も
切り口を替えて繰り返す
テーマは一つ
そしてレジュメなし
個々が私の話を聞き入るのではなく
個々が一つ一つ
自分の頭で考えながら聞く
私の話を聞きながら
自分と自問自答しながら聞く
それが話の聞き方であり
学び方であり
勉強の仕方だと思います
素直にまっさらで
純粋に人の話を聞いているようではダメ
人の話を他人事に聞いているのと同じ
私が思うに
素直なだけじゃダメだ
自分の意志や意見があって
その自分の意志や意見と
照らし合わせながら
自分の脳内で議論し
自問自答しながら
人の話を聞く
常に反論も含めて
自分の考えや意見を持つこと
それと
上下関係関係なく
人の話を鵜呑みにすること無く
自分の考えと照らし合わせながら
良いと思ったら
そのまま真似するのではダメ
猿真似では長続きしないから
自分の意志と意見と
すり合わせて自ら近づける
それが
自分オリジナルに
昇華されるわけです
そういう型にハメない
個を尊重する育成法を
経営者自らが
直に見せている場
そんな場が覗けるところは
日本でも世界でも
珍しいんじゃないのかなぁ
だから
初めて参加された方々は
度肝抜かれるそうですよ。
次回は7月6日(木〕
詳細は後日
ヨロシク
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