９７％の人は生きたモデルがいないと成長しないんです。
リーダーが率先して
自分から行動を起こさないと
現場は何も変わらない。
現実の行動とは
行動した証が
怒鳴られたり、
クレームがきたり、
失敗したり、
たまに上手く良く程度だと思います。
１店舗１０人以下の店長の場合は
店長自ら率先して
掃除して販売して管理して指導して
全部率先して
部下にも
お客様にも
見本となる手本を示さなければならない。
部下にもそのあなたの行動に感動させ
真似をさせればよい。
殆どの部下は
あなたが何も言わなければ
あなたが何も教えなければ
あなたのまねされては困る部分ばかりを覚えます。
そしてあなたのムカつくところばかりを真似します。
そしてやってはいけないことばかりをやりやがります。
要するにあなたが率先して教え込まなければ
部下は店長や上司の悪い部分ばかりを真似しやがる。
出来の悪い部下が多ければ
それはあなたが率先して部下に近づき教えなかったツケ。
あなたから率先して部下に近づき
あなたから率先して掃除して
あなたから率先して販売して
あなたから率先して管理して
あなたが率先して教え込み
あなたが率先して叱られること。
その一つ一つの行動を
一人一人に見よう見まねでも良いから真似させよう。
９７％の人は生きたモデルがいないと成長しないんです。
生きたモデルとはあなたです！
あなたは部下の前で俺のようにヤレって言ってください。
あなたは部下の前で私のようにヤレって言ってください。
それがあなたの責任です。
あなたは責任を持たないと成長しないんです。
そしてあなたにとっての生きたモデルとは
部下なのです。
「第３２５話 ９７％の人は生きたモデルがいないと成長しないんです。」への4件のフィードバック
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今日は朝から本部打ち合わせ３０分、
宇都宮簗瀬店駐車場ゴミ拾い＆草むしり３０分、
宇都宮簗瀬店朝礼３０分、
宇都宮本部で商談・商談・商談。
夜は東京へ！ホテル日航に泊まり
明日は朝から某製薬会社様の全国大会で講演です。
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1無料でETC車載器がもらえる。今がチャンス！
http://senseup.jp/
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本日、早朝6時半より、今秋発行予定の貴殿の著書の原稿整理にかかりっきり。
ライターの宮西さんには、今週月曜にやります！ と宣言していた以上、他の仕事を差し置いてもやらざるを得ませんでした。
本日だけで、私の作業はほぼ終了。
いつも、人を追い込むばかりじゃありませんから！
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編集Ｆさんありがとうございます！
編集F様の原稿整理が私の著書の
更なる質の向上の生命線です。
本当に本当にありがとうございます！
ブログ読者の皆様
今秋の発売の時には皆様の力をお借りします。
よろしくお願いします。