現場を知って
商品を知って
お客様を知って
中小こそ社内は
分業制では無く何でもやるから
どんどん融合し成長していきます
更なる深化を求めて
更なる「物事を小さく捉え」個別対応
現場のアソシエイトをサポートするために
さらに細かくフォローアップ
さらに商品部をパワーアップするために
専門特化させながらも
商品部の融合化
「想い出をキレイに一生残すために」
お客様に対して
現場がより自由闊達に考えて動けるようにを主体に
常に人事異動も組織改変も
いつでも推進します
組織も仕組みも
いつでもどこでも期限を決めずに
どんどん変えます
サトーカメラは常にフレキシブルです
問題に気づき
決めたら即行
組織だろうが仕組みだろうが
社内の組織も仕組みも1週間で変わります
毎週木・金・土・日は
経営者をはじめ本部が１店舗に入って
店のアソシエイトみんなで
朝8時～10時の2時間勉強会
毎週日曜日は
朝８時～１０時の２時間
佐藤勝人クラス別セミナー
毎週木・金は
朝８時～１０時の２時間
店のアソシエイトみんなで
写真伝道師による写真技術講座
１５０名のアソシエイトは
最低月３回６時間
勉強＆セミナーに参加します
経営者自ら
直接アソシエイトと向き合って
考え方から
勉強方法から
技術から
サトカメ流の戦略まで
全員に直接伝え教え
直接顔を見ながら指導しています
毎週月曜日の店長会議とは別に
店長や幹部以外のアソシエイト全員と
続けていくとで
一人一人のレベルが手に取るようにわかり
現場そして店長が
何がわからないのかが良くわかります
それを店長会議でまた店長に考えさせます
何を指導しなければならないのか
現場で起きている問題は何かが
手に取るようにリアルにわかります
私達は「業績が上がって万歳ではありません」
私達は「上司に褒めてもらって満足ではありません」
私達は「お客様にありがとうと言われて終わりではありません」
常に更なる
深化＝物事をさらに深めることで
真価＝物事やそのものの本当の価値を知り
進化＝本当の価値を知るから行動が変える
すると物事が良い方向へと変化する
新化＝その結果新しく生まれ変わることになる
だからまずは物事の考えを深め
考え抜く深化から我々は始めます
我々は一つ一つの物事に対して
常に考えを深化させ
そこからそのものが持つ真価に気づき
気づいたら行動を進化させ
商品価値を新しく見出し世の中に広める
お客様の「想い出をキレイに一生残すために」
第31回サトカメエキサイティング２０１４
「新たなマーケットはズバリこうつくれ」
★「講演＆トークセッション」１３時～１７時３０分
◎「文化創造が独自化路線へと突き進む」
代表取締役専務 佐藤勝人
◎「新たなマーケットはこうつくれ・ホンネ実践編」
名物店長ＶＳ佐藤勝人
◎「サトーカメラのホンネ・兄弟編」
長男佐藤千秋社長ＶＳ次男佐藤勝人専務
※経営者や現場のホンネの部分のやり取りが
リアルに見られますので
御社の問題点や改善点が
手に取るように見えてわかりやすいと評判です
★「新年会＆交流会」１８時～２０時
◎店長＋アソシエイトと意見交換
交流ができる刺激的な新年会です
日 時 ２０１４年１月２９日（水）
開場１２時３０分 開演１３時～
会 場 ベルヴィ宇都宮
栃木県宇都宮市宿郷５－２１－１５
参加費 お１人様１万５千円
（セミナー費＋懇親会費＋税込）
※セミナーのみの参加でも、
懇親会のみの参加でも、
セミナーから懇親会までの参加でも同額です
１社で何名参加してもＯＫです
http://www.satocame.com/exciting31.html
