これまでの日本の会社組織とは
軍隊や官僚の組織を最高の見本としてきた
だから上の人間が命令したことを
たとえ意味もわからずとも
下の人間は実行する
それらを佐藤勝人流の言葉で
「奴隷制度的組織論」と呼んでいた
また働いている人間もどことなく
雇われ根性を持っていたものだった
それらの構造を改革したくて
私たちは現場に対して
平等に教育を与えました
私もガキの頃は労働者として
上の者に意味もわからずとも
奴隷のように働かされていました
私の若かりし頃の頭の中は
「その辛さ＝仕事」とインプットしてしまい
大変で辛くて
やりたくないものが仕事でした
だから仕事というものの捉え方を
変えようと思いました
どんどん情報を開示することで
昔のように情報を持っている人間が偉いという時代は
もう終わったのです
情報を開示すると物事の意味がわかり
現場も仕事が楽しくなってきました
また今の時代は
最新の情報を持っているのは
上の人間ではなく
現場の人間だから
現場でその都度その場で判断していかないと
物事が前に進まない
現場が自立的に判断して
「こういう風にやりたい」
「こういう風にやります」
という意志を持って動いてもらうから
仕事が面白いのだと思う
そういう発想から従業員という
呼び方も排除し
我々は1つの目標を目指す
パートナーであり仲間として
「アソシエイト」と呼び
一緒になって共に勉強することによって
「想い出をキレイに一生残すために」
それらを地域に広めることに
私たちは無上の喜びを感じるようになりました
自らの力で進むべき道があるということは
幸せなことです
ヨロシク
★★★
第３１回サトカメエキサイティング２０１４
佐藤勝人の新たなマーケットはズバリこうつくれ
「講演＆トークセッション」１３時～１７時３０分（途中入退出自由）
◎「文化創造が独自化路線へと突き進む」
代表取締役専務 佐藤勝人
◎「新たなマーケットはこうつくれ・ホンネ実践編」
名物店長ＶＳ佐藤勝人
◎「サトーカメラのホンネ・兄弟編」
長男佐藤千秋社長ＶＳ次男佐藤勝人専務
※経営者や現場のホンネの部分のやり取りがリアルに見られますので
御社の問題点や改善点が手に取るように見えてわかりやすいと評判です。
「新年会＆交流会」１８時～２０時 （途中入退出自由）
◎店長＋アソシエイトと意見交換・交流ができる刺激的な新年会です。
日 時 ２０１４年１月２９日（水） 開場１２時３０分 開演１３時
会 場 ベルヴィ宇都宮 栃木県宇都宮市宿郷５－２１－１５
参加費 お１人様１万5千円（セミナー費＋懇親会費＋税込）
※セミナーのみの参加でも、懇親会のみの参加でも、
セミナーから懇親会までの参加でも同額です。
１社で何名参加してもＯＫです。
http://www.satocame.com/exciting31.html
