元気印の会社から
メールが届きました
一部抜粋
お久しぶりでございます
某社のＡです
先生のご活躍は
ブログ等で拝見させていただき
いつも元気をいただいています
当社もいろいろなことがありましたが
１点集中の某商品もお陰様で
着々と伸びていますし
売上も前年比を毎月上回り
このままさらに
上を目指していきたいと
考えています
佐藤勝人先生にも
大変お世話になりました
Ｂ幹部も退職することになり
当社も新しい一歩を
やっと踏み出すことになりました
今秋より新たな
幹部候補が
当社に入社することになり
ようやく幹部がしっかりできそうで
ホッとしています
それもこれも佐藤勝人先生のおかげと
感謝しております
本当にありがとうございます
またお世話になるかと思いますが
その時はよろしくお願いいたします
佐藤勝人談
企業は成長するにあたって
自己の成長を拒み
自己の変化を恐れる者は
勝手に辞めていきます
それは会社が成長し変化ている証しなんです
それについてこられないのは
しょうがないんです
逆に会社の成長や変化を止めてしまえば
社内では成長や変化をしない
自己満足派ばかりが残ってしまいますから
するとその会社は社会から
淘汰されるだけなんです
常に我々は
人を認め 人を育て 人を尊重し
人に動いてもらうのが経営
永遠に安定など無く
今は「一難去ってまた一難」の
連続だと思います
それが経営なのだから
それは一難じゃなくて
問題に気づくということで
成長の営みなんです
ヨロシク
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