元気印の会社から
メールが届きました
一部抜粋
お久しぶりでございます
某社のAです
先生のご活躍は
ブログ等で拝見させていただき
いつも元気をいただいています
当社もいろいろなことがありましたが
1点集中の某商品もお陰様で
着々と伸びていますし
売上も前年比を毎月上回り
このままさらに
上を目指していきたいと
考えています
佐藤勝人先生にも
大変お世話になりました
B幹部も退職することになり
当社も新しい一歩を
やっと踏み出すことになりました
今秋より新たな
幹部候補が
当社に入社することになり
ようやく幹部がしっかりできそうで
ホッとしています
それもこれも佐藤勝人先生のおかげと
感謝しております
本当にありがとうございます
またお世話になるかと思いますが
その時はよろしくお願いいたします
佐藤勝人談
企業は成長するにあたって
自己の成長を拒み
自己の変化を恐れる者は
勝手に辞めていきます
それは会社が成長し変化ている証しなんです
それについてこられないのは
しょうがないんです
逆に会社の成長や変化を止めてしまえば
社内では成長や変化をしない
自己満足派ばかりが残ってしまいますから
するとその会社は社会から
淘汰されるだけなんです
常に我々は
人を認め 人を育て 人を尊重し
人に動いてもらうのが経営
永遠に安定など無く
今は「一難去ってまた一難」の
連続だと思います
それが経営なのだから
それは一難じゃなくて
問題に気づくということで
成長の営みなんです
ヨロシク
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