毎日更新|佐藤克浩のブログ

佐藤勝人のブログ・一刀両断

経営者や幹部の実践知を発展させていく場を7月28日公開、サトカメエキサイティングが初オンラインで生配信決定!

第44回サトカメエキサイティングが 初めてオンライン主体で開催します ちなみにサトカメエキサイティングとは 総会でも経営計画発表会でもありません だからありきたりな形式知の場ではありません それは変動、不確実、複雑、曖昧

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習うより慣れろ不足だね。

どんなに立派な先生から習っても 立派な知識や技術の教えを習い受けても キミがそれをやる キミが実践の場で経験を積んで キミ自身が体で覚えていかないと 身には付かないものです 習ったことが「自分の力」だと 錯覚している人が

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稼ぐことを知らない子どもたち

稼ぐことを知らない子どもたち 「就職すれば給料がもらえる」 「会社に行けばお金がもらえる」 「時間勤めればお金がもらえる」 というように 「会社からいただける」 「もらえる」という「受身の姿勢」が 若者の成長意欲を止めて

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若いうちは稼がないとダメだよ

若いうちは稼ぎなさい 結婚して子供が生まれて 家族のために働くことを覚え まずは少しでも家族に 上手いものを食わせたいと思うもの 少しでも子供に教育を与えたい 子供には何でもやらせてあげたいと思うもの だから若いうちは稼

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試合に勝たせるのが部下育成の基本です。

部下育成における 私の流儀を教えるならば 勝ち試合は部下に譲り 必ず花を持たせます そうやって勘違いさせて 成功体験を持たせないと 自信が付かないものです 問題は僅差の試合です 勿論アドバイスは何気に送りますが 多少は目

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