経営者にとって「威厳の象徴でもあるデスク」を私は3年前に撤去しました。

現実的にはこの6年間
私は今どきのリモートワークに
切り替えていました
出社は週1回の店長会議のみ
だから3年前に
私のデスクを撤去しました
 
 
結果的に自分のデスクで
仕事をする意味が無かったからです
 
 
だってデスクの御蔭で
腰が重くなり動かなくなり
デンと座ったら
何の用もなくても
PC画面を見て座っている
すると仕事をしている様に見えるから
誰も声を掛けてこない
声が掛けづらくなる
 
 
昔から会社のデスクとは
部下にとっては居場所であり
経営者や管理職にとっては
威厳の象徴であり
机の場所や椅子の形で
偉くなりたい
そのポストに就きたい
あの席に座りたいという
そういう気持ちもよ?くわかります
 
 
それが
「あの席に座りたい＝あの様に仕事をしたい」
というように一致すればいいのだが
必ずしもそうではないので
そういう意味のない煽り
や概念を壊したい
 
 
先ずはコミュニケーションを
円滑にすることを
最優先に考えました
 
 
私は3年間
会社に自分のデスクなしを経験したが
なんの違和感もない
 
 
それよりも
どこでも話ができるから
部下と会話が弾む
アイデアが生まれる
 
 
これからのデスクワークは
テレワークでいいじゃないか
という時代に入ったのだから
 
 
アフターコロナまでには
本部という場所での
デスクワークを無くし
個々の専用デスクも無くし
社内9０％ペーパレス化し
商談室を無くし
商談は100％オンラインに切り替え
オンライン専用スタジオを
3つほど増設します
 
 
またリアルでの
コミュニケーションを
フル活用する場へと
変えていこうと思います
 
 
 
ヨロシク