佐藤勝人セミナー後
女性経営者様から
熱い依頼メールが届きました。
一部抜粋
いつもお世話になります。
創業して１４年の私は今、
もう一つ行動を起こそうとしてしています。
現在は経営について
佐藤専務様のご指導を受けたいと願っています。
佐藤専務様のセミナーが聞ける事は
仕事への最大のエッセンス、
話す速度が大好きです。
私は１４年間経営していますが
昔ながらの一匹狼存在で
自己満足の世界にいるような気がしています。
販路が地域密着というより
クチコミで３県に広がっています。
１４年たっているのに、
何故かマーケティングは下手です。
チラシも、毎月発行でスタッフが作っています。
社内の仕事モードはすごく熱いです。
すごくがんばっているのに知名度がありません。
広がりません。
お客様がクチコミで広げてくれています。
前のセミナーでお聞きした内容を
会社全員で確認しながら横道に
反れないよう営業しています。
佐藤専務様からみたら
「なんじゃここはー」と思われるかもしれませんが・・・
スタッフは４人いますが
それぞれに会社の仕事を部分担当というより
全般的に何でも出来る社員となっています。
仕事への熱意はどこにも負けません。
今、行動を起こそうとしているのは
来年にも土地を購入して
お店を建てて
多くのお客様が入りやすい店を出す計画をしているのです。
一点集中で今後、
経営をしていく為にも
スタッフと共に佐藤専務様のセミナーを受けたいと思っていますが
全員で５人は少ないですか？
当社に合わせたセミナーがお聞きしたいのです。
５人でもパワーは３倍です。
是非、当社の為にお時間を頂きたいと願います。
お忙しいところ大変申し訳ございませんが
返信お待ちしております。
よろしくお願い致します。
佐藤勝人談
ありがとうございます！
幹部社員が５人いるのと同じですね。
個別訪問指導の場合は
基本は４時間～５時間滞在で
業績アップに向けて
そして経営者様の夢と希望に乗せて
今後の進み方や方向性を具体化し
全社員の夢と希望を擂り合わせながら浸透させます。
そこから具体的な実践レベルにまで
一人一人に落とし込みます。
５人もいれば最高です。
まずは１２時に現地入りして
昼食を取りながら１時間ぐらい
社長様のお話を聞かせて頂きながら
現状報告と現場検証をさせていただきます。
その後、１３時から全員集めて
３時間～４時間
集中セミナー＆ディスカッションを進めながら
一人一人を抉り出し
その場で具体的な実践法を見つけ出します。
「学習して身に付く度合い」
①人の話を聞くことで身に付くのは ＝ ５％
②本を読んで身に付くのは ＝１０％
③みんなで話し合うことで身に付く ＝５０％
④学んだことを実践することで身に付く ＝７０％
⑤実践し且つ人に教えることで身に付く＝９０％
人の話を聞いただけでは身に付きません。
本を読んだだけでは身につきません。
それらを刺激にして
動き出さないと
身に付かないということです。
動き出せば結果が変わる
一番の問題は
その結果を検証できないのが問題なのさ。
だから結果を検証し
次への行動を導き出せるように
勉強するんだ。
基本的に私は断りません。
困っているあなたのために
何でもやります。
困っていれば困っているほど
私は火がつくタイプです（笑）
ヨロシク
