第５１６話　アソシエイトの成長がうれしいです！

先日は某製薬会社様主催

全国のドラッグストアー＆薬局店様向け

１泊２日１０時間集中セミナーの

最終回の第３回目を東京で

１６日午後１時～１７日午前１１時３０分まで開催されました。

１７日は１１時３０分終わり次第

宇都宮へ帰路

サトーカメラ全店社員研修のために店休日

午後２時から

全アソシエイト集めての

セミナー＆

今年の商品部決意表明＆

今年の各店店長決意表明発表＆

年間表彰式＆

新役員任命式というエキサイティングな研修会でした。

新役員には

豊島定生（３６歳）取締役部長改め　常務取締役へ

湯沢裕徳（２９歳)宇都宮本店店長　兼　取締役へ

竹原賢治（３０歳)宇都宮細谷店店長　兼　執行役員へ

北条信弘（３６歳)大田原浅香店店長　兼　執行役員へ

中川雅樹（２８歳）栃木バイパス店店長　兼　執行役員へ

本当におめでとう！

そしてヨロシク！

とにかく

この創業以来

トップダウンのみの

良くも悪くも独裁型経営で

ゼロから一気に破竹の勢いで

業績を上げてきました。

そして、５年前

これからというときに気づいてみたら

中堅幹部を育てることを忘れていました・・

それならば、

どうやって真の幹部を育てようかと考えました。

顔色ばかりをうかがうような

金魚の糞みたいな

へたれ幹部は大嫌いですから

私と対等に戦える

強い幹部を育てるにはどうすれば・・・

と、行き着いた先が

サトカメ流の自立成長型経営へ

「自立型人材の育成」ということです。

理念を元に

お客様視点で

自分で考え自分で行動できる仕組みと

体質改善を進めてきました。

あれから丸４年

５年目にして

ようやく本物の中堅幹部が育ってきました。

もちろん新役員以外にも

かなりのツワモノが育ち始まっています。

新役員任命式の後の

新年会＆お取引様を迎えての懇親会を含めて

アソシエイト１人１人の笑顔をみると

１人１人みんなが頼もしく成長していることが

すごく嬉しいです。