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地域の人々の
想い出をキレイに一生残すために
いくら経営者だけが
本気で追求していっても
その先に達成はない
だから
全アソシエイトが一緒になって
経営者の思いである
「想い出をキレイに一生残すために」を
一緒に追求し続け
そして会社発展のために
協力していくことが理想だ
１０年前は会社を
そのように経営できないものかと
考えていました
一般的に会社とは
経営者と支配下の労働者という
対立関係にあるが
そうではなく
お互いが助け合い
お互いが励まし合いながら
苦楽を共にし
平等に
同じ目線で
ファミリーのような関係であれば
いいんじゃないのかなぁ～
っていう考えでした
その根底には
創業家であり
経営者である自分たち自身が
貧しいながらも
大家族で育ったからであり
決して２代目のボンボンではなく
ファミリーで
一から創り上げてきた
創業家としての
思いはひとつでした
経営者がアソシエイトの立場や権利を尊重し
アソシエイトは経営者と同様に
地域の人々の
想い出をキレイに一生残すために
自ら考えて行動してくれる
私たちはこのような関係を
ファミリー企業と称し
サトーカメラの
会社経営のベースとなる
考え方にしました
サトーカメラは
創業家や
経営者のためにあるのではなく
地域の人々の
想い出をキレイに一生残すために
追求し続けることで
全アソシエイトの
物心両面の幸福を
追求するために存在する会社
なのだと
ここで言う
全アソシエイトとは
私たちを含めた
このサトーカメラで働く人間全員を指し
全アソシエイトが共有している
経営理念を一緒に確立していくことが
企業風土をつくる上で
一番重要なのだと
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