昨日１３日は
流通業唯一の
ビジネススクール
第６１期商業界
リテイルマネジメント
スクールにて
第２講座
販促の基本で
佐藤勝人登壇
しました
全国から
将来の幹部候補が
集まった
その若手社員に向けて
３時間みっちり
叩き込む（笑）
サトカメでも
社員教育は
徹底的に鍛え上げます
今週は大阪から
私の１５年来の同志
宮内亨先生を交えて
２日間爆裂でした
１１日月曜の
店長会議は
朝８時から
夜２１時まで
１３時間みっちり
１２日火曜日の
副店長会議は
朝８時から
夜１８時まで
１０時間みっちり
集中育成講座（笑）
とにかく
人材の育成こそが
会社にとっての
宝であり
人が育てば
お客様も
お金もモノも
後からついてくる
人材育成の基本は
数字を使って
論理的に考える
癖をつけさせること
いつまでに
誰に
何を
何本
どのように
そのために
現状を知り
現状から
目標に対する達成率と
昨年対比と
先週対比を知り
その１つの結果から
右に左に上に下に
数値を読み解き
視点を変えて考える
その結果
昨日までの行動を
そのまま突き進むのか
改善するのか
革新するのか
仮説を立て
即実行に移す
その積み重ねこそが
商人育成の
基本なんです
ヨロシク
「佐藤勝人語録１４６」
こうやれば
売れると思います
なんていう
無責任な感性で
モノを言われることが
商売では一番困る
感性とは
単なる個人の
主観に過ぎない
感性で１・２回
当たったとしても
商売は
長続きしない
数値による
論理的に考える癖を
つけなければ
単なる絵空事に
なってしまうんだ
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