毎日更新|佐藤勝人のブログ

佐藤勝人のブログ・一刀両断

部下育成とは手懐け教育ではない、社会で活躍できる人間を育てることに特化しなければ幹部は育たないよ。

社会で活躍できる人間を育てるということ

商業の世界に於ける技術力は

勤続年数で誰でも身に付けられる

  •  

しかし、その技術力は

アマチュアレベルなのか?

プロレベルなのか?

そのプロレベルでも

1級2級3級と段階がある

  •  

技術力と人間性は

基本的に一致するもの

技術力が1級品で

人間性が3流というのは

ありえない

人間性が3流ならば

その技術力は頑張って2流止まり

  •  

私たちのような中小企業には

どんなに採用に力を入れても

生意気なガキか

無気力なガキ、

頭の固いガキか

見識の狭いガキしか入ってこない

  •  

そんなガキ相手に

真剣に向き合い

技術力を向上させながら

人間性にまでスポットを当て

社会で活躍できる人間を育てていくこと

  •  

人材育成とは

自社で働き続けるか否かが

最重要課題ではない

社会で活躍できる人間を育てることが

できるか否か

  •  

その人材育成は単なる手懐け教育

それを続けていると空気を読む

米つきバッタを量産させているだけだ

好況期はそれでもいいけどね

ヨロシク

合わせてチェック!

実践派経営コンサルタント・佐藤勝人へのセミナー・講演・個別指導などの相談依頼はJSPL日本販売促進研究所よりお問合せください​

読んだその日から経営が変わる!佐藤勝人の第10作目の新著​

実践派経営コンサルタント・佐藤勝人へのセミナー・講演・個別指導などの相談依頼はJSPL日本販売促進研究所よりお問合せください​

あなたの人生と商売感を変える!

世の中のニュースを本質的に理解しよう。時事ネタを佐藤勝人が一刀両断!

この記事を書いたのは
佐藤勝人</br>Katsuhito Sato

佐藤勝人
Katsuhito Sato

日本販売促進研究所 代表取締役社長
サトーカメラ株式会社 代表取締役専務

佐藤勝人YouTubeチャンネル

佐藤勝人の最新著作

モノが売れない時代の繁盛のつくり方

最近1週間の記事

過去の記事

アーカイブ