一気に働き方改革が進み
我ら商業の世界も
先ずは大きく3つに分かれる
8時間労働週40時間
無遅刻無欠勤
コツコツ型の作業者向け
時間給パートタイム型を選ぶか
同一労働同一賃金
リモートワークを始め
専門職向け
自律的に動く
成果報酬ジョブ型を選ぶか
タレント向け営業向け
フルコミッション型を選ぶか
雇用契約も
正社員か非正規か？
という捉え方が無くなります
今までの日本は
新卒採用という流れから
学歴偏重で出世もほぼ決まり
さらに年齢と性別で
ある程度区分けされていたから
コミュニケーションも取りやすく
体験も集団圧力も
言い方悪いがやりやすく
単純でわかりやすかった
それが雇用先進国の
欧米型に変わっていくから
「キミは何をどのように出来るのか？」
人種や民族や国籍関係なし
年齢や性別も関係なく
そしてジェンダーレス
本人の持つ現在の
スキルとキャリアで評価する
ある意味真っ当な時代になってくる
そうなると
能力さえあれば
何歳になっても年齢制限なく
第一線で仕事ができる時代になるということ
年齢や性別で
ある程度枠組みしていたことが
時代遅れになるということです
ヨロシク
?
?佐藤勝人youtubeチャネル登録ヨロシク^_^
