毎日更新|佐藤勝人のブログ

佐藤勝人のブログ・一刀両断

経営競争力強化のため新卒採用偏重の育成型から脱却し、人材マネジメントもアップデートします!

私たちの人材採用は
この30年間で800名超
内訳は
新卒採用者を8割
中途採用者を2割
 
 
この30年間
人材育成のサトカメとして
大変評価をいただいてきました
 
 
腹を据えてゼロから
経営幹部を育成してきました
そこで気付かされたのが
経営幹部の内訳は
新卒採用者が4割
中途採用者が6割
 
 
役員に至っては
新卒採用者が3名
中途採用者が7名というから驚いた
同じく教育を与えてきた
結果がこれだった
 
 
新卒採用者の特徴は素直で謙虚
いい子は多いが
リーダーに不向き者が多い
中途採用者の特徴は他社を辞めて
腹を括って再就職しただけあって
リーダー的思考が多い
 
 
こういう結果から
私たちは昨年から方針を変え
新卒採用にこだわる日本式の
古い体質からの脱却を図り
 
 
今後は能力ある人材を受け入れる
ウエルカム体制を整えて
人材育成型から人材活用企業へと
私たち自身が自分たちの
古い企業体質を一気に変え
経営競争力強化のため
人材マネジメントを
アップデートしていきます。
 
 
 
 
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■第9講座2月 予定
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時間/朝9時?16時
6時間(昼食お弁当付き)
会場/〒321-0904
栃木県宇都宮市陽東3-27-15
サトーカメラ宇都宮本店2階ホール
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担当佐藤夏美
nsatou@satocame.com
 
主催/日本販売促進研究所
協力/経営コンサルティングアソシエーション
後援/サトーカメラ株式会社
想道美留(上海)有限公司
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この記事を書いたのは
佐藤勝人</br>Katsuhito Sato

佐藤勝人
Katsuhito Sato

日本販売促進研究所 代表取締役社長
サトーカメラ株式会社 代表取締役専務

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