ビジョンとは将来像であり
未来像であり構想
それと経営計画のような目標とは
全く違うんですよ
ちょっと人より
上手くなったからって
金儲け主義で独立する
それが経営計画を立てて
ビジネスを始めたところで
３年もすれば時流が変わり
その時点で効率が悪いと感じたら
殆どの会社は閉めるんですよ
だから３年５年１０年で
辞めるんですよ
経営計画そのものが
儲かる儲からない
効率がいいのか悪いのかだけの
判断基準になってしまっているんですよね
だから儲からなくなれば辞める
それがビジネスだといえば
それまでですけど
だからヤル事
成す事
考える事が
薄っぺらいんですよ
その金儲け主義こそが
ビジネスと言うならば
「やり甲斐」は生まれるかもしれないけど
「生き甲斐」は感じられないと思います
私たちのこのビジョンが
腹に落ちるのに１５年もかかり
そして
このビジョンに則って
動き始まって１５年が過ぎましたけど
人間ってそのくらい
時間がかかるわけですよ
地域の人々の
「想い出をキレイに一生残すために」
「写真に対する常識を変え
日本・アジア・世界を変える」
その壮大なビジョンの実現には
ココからさらに１０年も２０年
いや３０年も掛かるわけですから
その長い時間
人生を掛けて歩む道のり
長い時間が掛かるということは
途中での失敗や挫折や
裏切りや反乱も当然ありますし
そんな程度で挫けませんよ
その途中で頓挫してしまうっていうのは
ビジョンがない会社の象徴であり
ビジョンがない経営者だからなんですよ
そのビジョンって
絵に描いた餅じゃないんですよ
そのビジョンって
単なるプレゼン材料じゃないんですよ
もちろんそのビジョン達成には
「生き甲斐」を持っていることが
絶対条件になりますよ
「生き甲斐」とは個人の世界観や
価値観になりますが
自分へのハードワークの結果
他の人々が幸せになっていくことを
自ら実感できた時に
初めて「生き甲斐」が感じられるわけで
「生き甲斐」とは
多数の人々の幸せを作ること
それが自分の人生に置いて
何ものにも替えがたい無常の喜びと思える人
そういう生活態度や生き方こそが
ビジョンを支える「生き甲斐」を
持つことができるんですよ
その「生き甲斐」を持てた人間だけが
得られる境地が
「謙虚・素直・前向き・感謝・本気」なんですよ
失礼な言い方をするならば
便所掃除を重ねたぐらいで得られるような
そんな甘い境地じゃないんですよ
「自分」÷「仕事」＝「人生」は
別々であると考える「やり甲斐」主義の人は
「自分」×「仕事」＝「人生」であると
感じられる「生き甲斐」主義の人に
どうやっても敵わないんですよね
ヨロシク
第３３５３号
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8月22日（水）いよいよスタート
15時?16時/第1回ニッポン勝人塾
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