中堅幹部育成にあたり
今年の3月末から
店舗ごとに
個別決算会議を
スタートさせました。
とにかく指示指令するだけではなく
とにかく考えさせるだけではなく
とにかく店舗毎の
目標と業績とお金と責任を明確にしてあげて
それに伴い
具体的に商品と行動に落とし込み
店長を中心に
グループマネージャーと
商品部と
総務部と
営業写真部も含めて
協同一致のフルサポート体制を取ってきました。
その成果が業績として表れてきたのは
この4月、5月の2か月後ぐらいから
そして6月、7月、8月の
3か月で実を結びだし
ミルミル成長をみせた店長達、
恥ずかしい話だが
当初の頃の
あいつが悪い
こいつが悪いという
次元の低い話は一切無くなり
この5ヶ月間の成長は本当にうれしい限りです。
本当に普通の子たちを
一から育成し
途中、何度も何度も悩み
考えさせられました。
途中、何度も何度も
彼らには無理かなあ?と感じました。
中堅幹部の育成を何度も何度も諦めかけました。
本当に中堅幹部育成に
悩み悩み抜いた
試行錯誤の末
丸々5年が経ちました。
間違いなく
マネッジメント能力も
部下育成能力も
販売能力も
営業能力も
店舗運営能力も
継続能力も兼ね備えた
凄く素晴らしい
20代後半から30代の
強く頼もしい日本一の幹部が
一気に十数名も育ちつつあります。
この5年間の
苦労が実りつつある今日
本当に頼もしい限りです。
本当にうれしいです。
サトーカメラは間違いなく
彼らと共に
今後10年間は
さらなる成長を見せます。
やはり企業の成長は
人材育成にあることを実感しました。
また、彼らの成長が鈍いのではなく
経営者が成長しなければ
彼らも成長しないことを
身を持って実感しました。
「第392話 経営者が成長しなければ彼らも成長しない!」への5件のフィードバック
SECRET: 0
PASS:
佐賀県商工会連合会
経営革新セミナー
11日(火)・12日(水)の2日間
4会場にて開催
①唐津市会場
国民宿舎 虹の松原ホテル
11日午後2時~午後4時
②白石町会場
ふれあいの郷 自有館
11日午後7時~午後9時
③上峰町会場
上峰町民センター
12日午後2時~午後4時
④佐賀市会場
佐嘉神社記念館
12日午後7時~午後9時
ヨロシク!
SECRET: 0
PASS:
>彼らの成長が鈍いのではなく
>経営者が成長しなければ
>彼らも成長しないことを
>身を持って実感しました。
ほんまにその通りです。
SECRET: 0
PASS:
経営者の成長と部下の成長が一体となって、組織の成長。
当たり前のような事だけど、
「セミナー行けー!資格をとれー!!視察にいって色々学べー!!!」
って部下に言いながら、当の本人(経営者)はひんやり冷房のきいた部屋でのんびりってパターンもありますもんね・・・
自分も身を引き締めて、ガンバルッス!
SECRET: 0
PASS:
小林孝志さんありがとうございます!
いい勉強してるね!
毎日勉強だ!
SECRET: 0
PASS:
こーえつ さんありがとうございます!
勉強はすべて現場で
すべてから学べ!
理論は本とセミナーで!