企業経営って
結局は人材育成
経営者が人間の形成と育成に
とことん力を入れない限りは
企業は小さいままだ
いくら素晴らしい仕組みを作って
ルールを敷いて
表面的に
部下を従わすことは出来ても
そこには発展性がない
今ある大企業だって
当初は中小零細企業だった
その中小零細企業の時に
とことん人間を育てない限り
次の階段へは登れない
企業経営者であれば
誰でもが通る道
それが人材育成
製造業だろうが
販売業だろうが
行き着くところは人材育成
経営者との意思疎通がカギ
人材育成って従う部下の育成ではない
人間は褒めたって育たない
人間を育てるって
そんなことではないんだ
ヨロシク
「佐藤勝人語録６９５」
人材育成って従う部下の育成ではない
自ら考えて行動できる人間の育成だ
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