佐藤勝人セミナー

「必ず見返してやる」とか 「あの時の屈辱は忘れない」と言っても 相手は全然覚えていないんだよね。     ということは 雪辱屈辱とは 自分が課したハードル     あの時の自分が […]

「経営コンサルタント」とは 経営にまつわる 物事の本質を見抜く力を持ち それを構造的に 論理的に整理するのが得意 くどくどと 説明するのが大好き     「経営者」とは 抽象的に物事を捉えるプロ 要点 […]

なぜ私は仕事が好きなのか？ それは依頼主が 私を頼ってくれたことが 一番だからだ     私の特徴は 人に必要とされることが 最大の喜びであり そのためには たとえどんな難敵でも 立ち向かう勇気を持っ […]

親を尊敬するという若者は 勉強不足が多い 親といえば喜ぶと思っている その空気読みは意味がない     また身近な先輩や 上司でもいいけど ここで私が言いたいのは スケールを大きく持つことだ &nbs […]

後天的に才能を作るということは 集中投下した時間で決まります     何の才能を身につけたいのか 決めたら そこに人生の時間を 集中投下することが一番です     ということは 自 […]

仕事8時間 睡眠や食事8時間 自由8時間 この自由時間の過ごし方が 人生の分かれ道     私たちのような経営者とは 自由８時間を 仕事または 仕事関係に投下しています     さ […]

私たちの人材採用は この30年間で800名超 内訳は 新卒採用者を8割 中途採用者を2割     この30年間 人材育成のサトカメとして 大変評価をいただいてきました     腹を […]

素直で謙虚な子は 大成しないもの 素直で謙虚な子というのは 誰に対して素直なのか 誰に対して謙虚なのか ということです     大体は上司であり 目上の人であり 先生であり そういう人に 好かれるのが […]

誰もが同じ苦境にさらされている みんながもがき苦しんでいる そのような外的要因を嘆いても 何も変わらない     こういうときこそ 内的要因にしっかりと目を向けて 現場で起こっている 小さな成功事例を […]

「社員を大切にしたくない」 経営者なんていない     「社員を大切にする」ということは 社員に楽しく働いてもらいたいだとか 社員にモチベーションや 夢を与えることだけなのだろうか？   & […]