「 佐藤勝人セミナー 」 一覧

何かを覚える時は一気にドバっと短期集中型で、覚えてからの長期継続を時間軸で捉えたらコツコツって言うんだよ。

私は若い頃スノーボードをいち早く始めた 世間のブームになる前から始めたが、 10年経ったら みんなに抜かれていた。 ここで学んだ かんたんに説明すると

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経営者や幹部の実践知を発展させていく場を7月28日公開、サトカメエキサイティングが初オンラインで生配信決定!

第44回サトカメエキサイティングが 初めてオンライン主体で開催します ちなみにサトカメエキサイティングとは 総会でも経営計画発表会でもありません だからありきたりな形

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商業界精神がわからないならば岡田卓也でも元也でも俺が現場の状況を報告しに行くから。

埼玉県のイオンモール春日部 サトカメフォトショップでは マスクを買い求めるお客さんで 連日行列が絶えないところに イオンからマスク販売禁止の指示が出た 店長「イ

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習うより慣れろ不足だね。

どんなに立派な先生から習っても 立派な知識や技術の教えを習い受けても キミがそれをやる キミが実践の場で経験を積んで キミ自身が体で覚えていかないと 身には付かないもの

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最悪のハイパーインフレを見越して30%プレミアムを付けました。

直近ではコロナ禍、 景気低迷、 物価上昇による スタグフレーションが予測され 更に極論ですが ハイパーインフレにまで 備えるならば 2%〜15%の物価上昇が

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稼ぐことを知らない子どもたち

稼ぐことを知らない子どもたち 「就職すれば給料がもらえる」 「会社に行けばお金がもらえる」 「時間勤めればお金がもらえる」 というように 「会社からいただける」

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マーケティングの世界では人は分類される存在だったけど、そうじゃない。

マーケティングの基本は 「人は分類される存在だった」けど そうじゃない 人というのは ある側面は単純だけど ある意味単純ではない ということだ 人間

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商業経営で若者の個性を発揮させるのはファッションが一番だよ。

若者の個性を発揮させるのは ファッションが一番だと思っている 私たちだって中学高校の頃 校則で悩み傷つけられてきたはずだ だから私たちは商業の世界は 若者が一番

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若いうちは稼がないとダメだよ

若いうちは稼ぎなさい 結婚して子供が生まれて 家族のために働くことを覚え まずは少しでも家族に 上手いものを食わせたいと思うもの 少しでも子供に教育を与えたい 子

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試合に勝たせるのが部下育成の基本です。

部下育成における 私の流儀を教えるならば 勝ち試合は部下に譲り 必ず花を持たせます そうやって勘違いさせて 成功体験を持たせないと 自信が付かないものです

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勝人塾







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