サトカメエキサイティング

失敗を恥じない企業文化を生むためにやってます。

佐藤勝人の経営一刀両断 第2978号   サトカメ流の地域一番化戦略が アジアでも評価され 昨年5月に海外進出を果たしました。   そしてサトーカメラFC1号店が 昨年10月中国の蘇州にオープンしまし […]

意識だけでは人間は変わらない、自己投資して自分を創るのは自分だ。

佐藤勝人の経営一刀両断 第2977号   申し込み締め切りは 本日4月22日です。 迷ったらGO!   今回も全国から 色々な業種業態の方々が 新たに参加されます。   極めつけは サトーカ […]

刺激的な最終回をやります。

佐藤勝人の経営一刀両断 第2975号   お陰様で この春キヤノン中国&北京電通と コンサルティング契約を 結ぶことになり 中国での現場指導も 入ることになります。   更に今夏頃 発売予定の佐藤勝人 […]

私佐藤勝人にとって、何ものにも代えがたい最高の勉強法とは。

佐藤勝人の経営一刀両断 第2794号   流通のバックグランドを含めて アメリカは日本よりも 圧倒的に進んでいます。   私はそのロジスティックスと クリエイティブを兼ね備えた 世界最先端の アメリカ […]

個を尊重しなければ絶対にできない仕事の領域です。

サトカメエキサイティング 約300名を超える 沢山のご参加 本当にありがとうございました。   どこの会社さんだって 現状の組織や仕組みよりも マネジメント力や リーダー育成や 人材の育成に 頭を痛めていること […]

アソシエイトが新たなマーケットを切り拓いている立役者です。

サトカメエキサイティング 約300名を超える 沢山のご参加 ありがとうございました。   現場で新たなマーケットを生み 新たな価値を想像し続ける アソシエイト育成の 本音本質の一部ですが 垣間見えたと思います。 […]

サトカメエキサイティングでは経営計画発表会なんてやらないですよ。

経営計画発表会なんて やらないですよ。   感謝の謝辞を述べて 褒めあったり 労いあったり 慰労会なんて やりませんよ。   サトーカメラの人材育成法が 国内はもとより アジアでも 評価されてきて & […]

大手の真似をしない、大手が真似できない経営、その秘密を公開します。

店側の効率を求めずに お客さんに 写真の楽しさを 知ってもらうために   お客さんの目線に立って考える   結果的にそれらの行為が 写真文化を広めることになり それが店の地域密着型経営につながった。 […]

私達はデキているから一般公開するのではありません。

企業の社会的責任というもとで ボランティア活動をはじめとする 社会貢献活動への参加など 本業と切り離された活動に 取り組む会社が 多いと思います。 それはそれで 意義はあると思います。 しかし本来ならば 本業において 社 […]

サトカメアソシエイト社内研修を一般公開します。

サトーカメラの社員教育方法が 話題となった。   それはありきたりの 倫理教育でもない 体育会系でもない 軍隊形式でもない 今までの組織運営論をぶち壊し 個を尊重した 自由闊達な社風が お客さまに対して フレン […]