自分本位の「生きがい」で仕事をするな! 人や社会のために「やりがい」のある仕事をしろ!
経営者自らが率先して ローコストオペレーションを 徹底している店や会社は 有事の時でも強さを発揮しています その根本的な違いとは何か? 昔の終身雇用時代は 家族主義が流行り 会社側は それこそ […]
経営者自らが率先して ローコストオペレーションを 徹底している店や会社は 有事の時でも強さを発揮しています その根本的な違いとは何か? 昔の終身雇用時代は 家族主義が流行り 会社側は それこそ […]
私たち商業の世界で 従業員を守るという 声を大にする経営者もいるけど 「何様だ?」と思える節がある それは殿様が家来を 親分が子分を 俺が食わせてやっているという 認識からそう言わせるのだろうか? &nbs […]
有事の時こそ わかるのが 商業者そのもの本質だ 私たち商業者の仕事とは そもそも 自分のためにやるのではなく 「相手のためにやる」ことに やりがいを感じている 人間の集団だ &n […]
私たちが幾多の危機を なぜ乗り越えてこられたのか? 私たちが絶望の淵に立たされた時に その度にお客さんが 行列を作ってくれたり 押し寄せてくれたりと その度にお客さ […]
今回のコロナ騒動で感じるのは 危機に直面した時の 経験不足から 過多な情報に振り回され 結局は依存症が表に出てきて 同調圧力に屈している感じがする 私たちはなぜ動じずに 危機に立ち向かうことが […]
私たちの経営人生で今まで 人生順風満帆な時は 一度もなかった 私たちはバブル期の 1988年に1号店をオープンさせた バブルの恩恵を受けた? 未熟だった私たちでも 売ることは出来た その御蔭で […]
2020年に 日本大不況を予測していた 経済学者がいた それを知っていれば 私たち商業の世界が 出店攻勢を仕掛けるのは 2020年の大不況以降だ 地価も家賃も下落し […]
幾度となく苦境を乗り越えて その度に 新しいカタチを作ってきた だから苦境の度に 新しく生まれ変われるから 大変だけど私は嬉しいんだ 2020年の大不況を予測して […]
「若いうちの苦労は買ってでもしろ!」 私たちが若い頃よく聞かされら言葉だった 確かに今になって振り返ると 20代30代40代と ハードワークから得たものが 大きかった   […]
私たち大人にとって 仕事は「学び場」です 70対20対10の法則 大人になってからの学びとは 70%が仕事の経験から 20%が他者から学んだり アドバイスをもらったりすることから 10%がセミ […]