サトーカメラの経営幹部のように40才前後の現役バリバリ経験豊かな賢い20年選手が続々と増えていくわけ。

会社の成長も大事ですが

人間やはり自分が一番かわいいですから

会社のため

経営陣のために働くのではなく

「自分自身が成長するための場」が

会社であって欲しいし

そういう会社に

みんなと一緒になって

育てていかなければならない

 

 

そこには

10年・20年・30年もの

壮大なロマンとビジョンを持った

企業としての大きな道筋があり

 

 

それに対して

個人の人生設計の中での

10年・20年・30年もの

ロマンとビジョンが一致しなければ

やっぱり厳しいだろうし

そのロマンとビジョンが一致すれば

 

 

サトーカメラの経営幹部や

サトーカメラのキャプテンのように

30才〜40才前後の現役バリバリ

経験豊かな賢い10〜20年選手が

続々と増えていくわけで

 

 

彼ら彼女らだって

途中何度も辞めたいと

思ったことはありましたよ

 

 

その度に

私は何度も引き止めましたよ

それこそ

土下座までして

謝って

必死に引き止めましたよ

 

 

会社の不平不満を言って

辞めていくのではなく

一緒に改革して欲しいと

お願いしましたよ

 

 

また個人の夢や

やりたい事があったら

そんなこと

サトーカメラでやればいいじゃないかって

サトーカメラを利用して

好きなことやればいいじゃないか

それこそ

何でもやらせてあげましたよ

 

 

そのくらいフレキシブルに

多様性を認め受け入れ

自由度満載で個々に対応しながら

経営陣も毎度

勉強させてもらっていますよ

 

 

だから

「辞める辞めない」という

殺し文句は封印してもらって

「辞める辞めない」という

基準も外してもらって

何がやりたいのか?

どうやりたいのか?

どうしたいのか?

それを一緒になって育て作り上げることが

個々の成長であり

それが会社の成長でもありますしね

 

 

最後に

10年・20年・30年もの

壮大なロマンやビジョンを

共通認識できる仲間を

「何人集められるかではなく」

やっぱり

「何人育てられるかですね」

 

 

ヨロシク

 

 

 

第3263号

 

 

 

★★★★★

全国各地で開催され

参加規約もなく誰でも気軽に

地域一番化戦略を個別指導のように

存分に学べるのが勝人塾

★とちぎ勝人塾8月3日

★とやま勝人塾8月9日

★おおさか勝人塾8月22日

★ぎふ勝人塾8月24日

★とうほく勝人塾8月25日

★わかやま勝人塾9月14日

参加希望&お問い合わせは

post@satocame.com

又はフェイスブックにて

 

 

関連最新記事

no image

ヒップホップは絶対に歌うな!あの事件より

先日の宮まつりオリオンスクエア会場で 「ヒップホップは絶対に歌うな」という 宇都宮市から

記事を読む

no image

「好きか嫌いか」なんていうガキみたいな基準が見識を狭くしているんだよ!

  人間って面白いなぁと思う この1年や2年では そんなに差が見えなくて

記事を読む

no image

志が大切だってみんな言うけどさぁ・・・殆どが金科玉条のような?

商業には志が大切だと みんな言うけどさぁ 殆どが金科玉条のような 立派なこと言っち

記事を読む

no image

大企業の体質とベンチャー企業の癖があってどちらが良いのか・・・・

大企業というのは 四半期で結果を出すことが 絶対条件 言い方悪いが 私たちの

記事を読む

no image

どこで学んだら、そういう戦略思考になれるのか?って、何気ない質問を受けた。

先日の某ビジネス誌の取材で サトーカメラは 佐藤勝人は どこで学んだら そう

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

勝人塾






PAGE TOP ↑