第152話 本来、人間は自由の方が好きなんです!

公開日: : 勝手に言わせて!

組織とは管理の中でこそ
力を発揮する集合体だと思っていないか?

もちろん管理されていることが好きな人も多いが、
確かに管理された方が安心という人もたくさんいます。
それが別に悪いわけではありません。

しかし、本来、人間は自由の方が好きなはずなんです。

そのように、社会に飼い馴らされ過ぎた一部の人のために
組織全体を管理型にするなど無駄な努力に過ぎず、
本末転倒だと思います。

人間は元来自由が好きだ!

だから、経営理念、基本方針に従って
細かいことは言わずに
自由に動いてもらった方がよい。

しかし、経営理念、基本方針に従わない場合は
信賞必罰で対応するべきです。

これが同じ方向性に向かって
自由に動いてもらうコツでもあります。

規制や管理よりも
方針に従った自由を!!!

それが自立できる大人の集合体
アソシエイトという意味です。

大人の集合体とは
自由と自分勝手を履き違えない大人のことです。

自由に働くからこそ個人の力が発揮できるのです!
個人の力を発揮させるのが組織だと思います。

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Comment

  1. sato-katsuhito より:

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    今日は午後から
    栃木県民200万人のFM局
    FM栃木レディオベリー
    毎週木曜午後9時~9時30分放送
    サトーカメラプレゼンツGTの2週分収録

    その後、
    栃木県民200万人の情報AM局
    CRT栃木放送
    毎週午後3時~午後5時 ぶっちぎりの2時間生放送
    ゆうがたフレンズ 「パワーアップレディオ」
    このブログが基本ベースの番組です。
    今日も応援メール待っています!!

    ygt@crt-radio.co.jp

  2. シルバーラビット より:

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    PASS:
    『個人の力を発揮させるのが組織だと思います。』
    だんだんと難しいテーマになってきましたが
    どれも避けては通れない課題ですね。

  3. 帰ってきたあんちくしょう より:

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    PASS:
    今年は、このブログをベースに書き下ろしで一冊出しましょう。
    楽しみです。

    1月27日の出版会議で喝を入れてください。

    押忍!

  4. こーえつ より:

    SECRET: 0
    PASS:
    佐藤さんに以前、「スタッフは勝手に育たないよ!!」って渇をいれていただき、それから、現在のスタッフの成長について検証してみました

    お勤め時代は、商品のレイアウトを『あれはココにおいて、それはこれだけ発注して・・・・・』と細部にわたるまで指示をしてました

    これって、結局、僕の手足になっているだけなので、『考えることなく』作業をこなさせていたから、駄目だったんですね・・

    今は、売り場構成にしても発注にしても意図を説明して、すべて『聞くこと』を大事にしています。

    お客様の声をきき
    スタッフの声をきき
    いろんな方からのアドバイスをきく

    聞き上手な経営者をめざします

  5. 佐藤勝人 より:

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    PASS:
    (^^)シルバーラビットさんありがとうございます。
    一部の優秀な力を使って個人の力を潰すのが大。
    中小は個人の力を生かすから地域に根ざせるのです。

  6. 佐藤勝人 より:

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    PASS:
    (^^)帰ってきたあんちくしょうさんありがとうございます。
    東京の出版会議に乱入ですか!!
    とりあえず時間と場所をメールください。
    乱入できるように調整してみます。

  7. 佐藤勝人 より:

    SECRET: 0
    PASS:
    (^^)こーえつさんありがとうございます。
    「東海・中部・北陸地区を席巻しているMORE組」の
    筆頭若手経営者だけあって気づき力が良いですね。

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