第38話 駆け込み寺か!?

公開日: : 勝手に言わせて!

急成長中の住宅会社さんの
伸び盛り30代の中堅幹部さん2名から
別々の要件で別々に2件の電話が入った!

今からサトカメ本部に向かいますから
私に話を聞いてくれとのことだった!

どうやら問題は
社長との意見の食い違い、

急成長による未成熟な組織編成への問題、

新規事業立ち上げの問題等々

たまたま同じ日に
同じ会社の中堅幹部さん2人から
別々に違う内容の問題を頂き
別々に面談した。

怒っている幹部さんもいれば

泣き始める幹部さん

どちらも会社を愛し、
社長を信用しているから出る
自分なりの意見や考え・・・・・・・・・・・・

直接社内で言い合い出来る環境をつくるのが理想だが、
社長が勉強熱心でしっかりと理論武装、
あまりにも強すぎると部下はかなわない・・・・・。

それは組織が未熟な時に起きるしょうがない問題だ。
社長が強すぎるから悪いのではない、
幹部が未成熟、まだまだ弱すぎるだけなのだ。

だから、社内に社長の通訳者を育てないと
社長が裸の王様になってしまうか
内部崩壊が始まるのだ。

または、社外でも相談できる相手が必要になってくるのだ。

私は社長の気持ちもよく分かるので
そのときの状況を聞きだし
私が社長の気持ちを弁明してあげながら
細かくなぜ社長はその時何を感じ
何に対して怒ったのかを再現しながら
説明してあげた。

更に社長の考えはこうだから
あなた達幹部さんはこう対応しようよ、
社長はそれを期待しているんだ。
社長の本心はこうなんだよとアドバイスをしてあげる。

また、問題点は社長と幹部の意識の違いにある。
それを埋めるのが共通認識できるカンタンな数字にある。

例えばモデルハウスに
10組お客を集客するのと
100組お客を集客するのとでは
チラシ1枚にしたってデザインも内容は変わってくるはずだ。

さらに、現在の組織の未熟さから
あなたが今やるべきことを教える。

具体的には
週に1回の営業会議を始めること
司会進行は社長ではなく君だ!

あなたも個別で社長と対談しないで
あえて君はみんなの前で社長と戦え!

その後社長に怒られて
君の居場所がなくなったら
すぐ辞めてうちに来い、
その程度の社長だ。

しかし、私はわかるよ、
あなたのところの社長は絶対うれしいはずだ。
確かに一瞬むかつくけど、
幹部の成長に
本心はうれしいはずだ。
それが分からない社長ではない。

社長に試されてばかりいないで、
君が社長を試せ!

そして最後に、
おまけ話

あなたの
会社での立ち位置と
社長の性格にあわせた社長攻略法と
あなたなりの社内出世法を
こっそりと教えてあげるのだ。(^^)

まあ、これが受けているのかも!?

諦める、流す、冷める、
スグ極めちゃう
勉強不足の30代が多い中、

勉強すればするほど、
思い、悩む、熱くなるよね。

それってっ成長の証だ!

がんばれ30代中堅幹部
君たちの将来が楽しみだ!

実践派経営コンサルタント・佐藤勝人へのセミナー・講演・個別指導などの相談依頼はJSPL日本販売促進研究所よりお問合せください
JSPL日本販売促進研究所HP


読んだその日から経営が変わる!佐藤勝人の第10作目の新著
モノが売れない時代の「繁盛」のつくり方 ―新しいマーケットを生み出す「顧客一体化戦略」―
モノが売れない時代の「繁盛」のつくり方<br>―新しいマーケットを生み出す「顧客一体化戦略」―


チラシ1枚からお店が変わる!経営が変わる!
売れるチラシ作りの極意!(商人ねっと)
売れるチラシ作りの極意!(商人ねっと)


あなたの人生と商売感を変える!
勝人塾(商人ねっと)
勝人塾!(商人ねっと)


時事ネタを佐藤勝人が一刀両断!
繁盛請負人・佐藤勝人の時事国々リポート
business-plus.net


佐藤勝人を体験!勝人塾-Facebook Page-


関連最新記事

no image

旅行会社への丸投げ視察セミナーは辞めました!

商業経営コンサルタント歴20年 商業経営実務歴35年 アメリカ商業視察歴25年の知見を持

記事を読む

no image

現場は「スペシャリスト」がいい、経営は「ゼネラリスト」がいい。

現場叩き上げの欠点とは 現場叩き上げが 自分の経験だけで 語り始まったら厳しい

記事を読む

no image

「最後の現場叩き上げ」私たちのような現場叩き上げが業界を超え世界を変えるのさ!

私たちは誰に何と言われようが 現場叩き上げ! それではエリートと 現場叩き上げは

記事を読む

no image

多くの経営者から「増税なのに、なぜ値下げするのか?」という質問に対して「まっすぐに写真屋サトーカメラ」

私たち地域に根差す商人の目線で捉えたら 消費税増税には100%反対ですが 増税が決まった

記事を読む

no image

商業の現場にエリートは要らない。

人材採用でエリート強者を 欲しがるのは上場企業 それは彼らの競争相手が BtoBビ

記事を読む

Comment

  1. シルバーラビット より:

    SECRET: 0
    PASS:
    わが社の社員(息子)ニ人に聞かせてやりたいお話です。
    ニ人が勉強をする環境を作ってやらねばと思いつつ・・・
    ありがとうございました。

  2. 泣き始めた幹部 より:

    SECRET: 0
    PASS:
    専務こないだは、おいそがしいのに
    ありがとうございました。
    おかげ様で、またレベルアップ出来ました。

    このお礼は、いつの日か専務よりデッカクなる事で返させて頂きたいと思います。

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

勝人塾







PAGE TOP ↑